Ausbildung
A+ Lizenz
Die A+ Lizenz bereitet durch ihre Schwerpunktthemen die Teilnehmer*innen auf die Förderung junger Talente im Hochleistungs- und Übergangsbereich der Leistungszentren vor.
Wer Talente fördern will, der muss sie in Ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützen, auf und neben dem Platz.
Ausbildungsziele
Trainer*innen in der A+ Lizenz-Ausbildung werden darauf vorbereitet
- eine eigene Führungsphilosophie (ICH-Trainer*in-Philosophie / eigenes Trainer*in-Leitbild) zu erarbeiten,
- eine eigene Spiel- und Trainingsvision auf Basis individueller Ziele zu erstellen,
- die Team- und Talententwicklung auf Basis qualitativer und quantitative Analyse sowie weiterer diagnostischer Verfahren zu periodisieren,
- Inhalte und Methodik im Bereich Training zu erweitern und vertiefen
- Spielcoaching im Sinne einer zielgerichteten Team- und Talentperformanz zu entwickeln,
- eine eigene Organisationsphilosophie zu erarbeiten und
- das eigene Benchmarking in der nationalen und internationalen Talentförderung zu systematisieren.
Angewandte Praxis auch im Seminarraum Ausbilder Lennart Claussen (li.) und Oliver Heine (re.) Gute Laune bei den Teilnehmern Neurozentriertes Training mit Jan-Ingwer Carlsen-Bracker Ausbilder Maik Halemeier (li.) und Lars Tiefenhoff (re.) Trainingseinheiten auf dem Platz Unmittelbare Nachbesprechung der Trainingseinhet Videoaufnahmen als etablierte Methode zur Trainerentwicklung
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Inhalt
- Persönlichkeitsprofile, Entwicklungsprozesse und Entwicklungsziele
- Trainer*in-Leitbild
- Selbst- und Fremdwahrnehmung der persönlichen Wirkung
- Umgang mit Jugendspieler*innen unterschiedlicher Kulturen im Kontext Leistungsfußball
- Belastungsmanagement zur Vermeidung psychischer und physischer Krankheiten
- Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
- Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
- Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
- Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
- Individuelle Coaching-Prinzipien
- Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
- Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spieler*innen
- Rolle und Selbstverständnis von Jugendspieler*innen unterschiedlicher Generationen im Leistungszentrum
- Lehren und Lernen als Basis für angewandte Methodik
- Online-Training u.a. als begleitende Form der Individualisierung
- Persönliche Spielvision (Spielphilosophie, Spielauffassung, Spielkonzept)
- Big Data zur Spiel- und Gegner*in-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
- Leistungsdiagnostik als Grundlage und Unterstützung leistungsoptimierender, präventiver, rehabilitativer und Interventionsprozesse sowohl im Mannschafts- als auch Individualisierungskontext
- Analyse als Tool eines talentorientierten Scoutings
- Spielvorbereitung als Teil des Spielcoachings: Gegneranalysen, Matchplan, individuelle Ziele und Teamziele, Teambesprechung
- Spieldurchführung als Teil des Spielcoachings: Aufwärmprogramme, Halbzeitbesprechung, Reservisten, Cool-down; Interventionen und Momentum
- Spielnachbereitung als Teil des Spielcoachings: Evaluation individueller Ziele und Teamziele durch quantitative und qualitative Analysen für Entwicklungsprozesse von Mannschaft und Spieler*innen
- Spielcoaching im (Trainer*in-)Team – über alle Phasen des Spiels
- Fußball-Englisch
- Periodisierung und Belastungsmanagement
- Übergangsbereich als wichtiger Bestandteil des LZ: Talententwicklung, Konzeptionen, Trainingsphilosophie
- Gesundheitsmanagement zur langfristigen Leistungsentwicklung
- Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
- Kaderplanung
- Chancen und Risiken unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen
- Motivierendes Umfeld und Lernatmosphäre
- Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten
- Interkulturelle Aspekte
- Beziehungs- und Konfliktmanagement
- Feedbackmethoden und -techniken
- Systemisches Coaching und transformationale Führung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Umgang mit Printmedien und Vereinsmedien
- Selbstverständnis von Interessengruppen
- Einflüsse von Berater*innen und Ausrüstern auf die Talententwicklung
- Referieren und Kommunizieren (Interview)
- Parallele Teamstrukturen und Förderinstanzen als Teil der ganzheitlichen Talententwicklung
- Nationale und internationale Spiel- und Trainingsvisionen sowie Führungs- und Organisationsphilosophien
Dauer
- 540 Lerneinheiten (LE) aufgeteilt auf ca. 13 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 12 Monaten
Organisiert im Blended-Learning-Format
Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich
Trainer*innen mit A+ Lizenz sind über den Kompetenzbereich der B+ Lizenz hinaus berechtigt,
- DFB-Nachwuchsliga-Mannschaften, die ein von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum unterhalten,
- als Cheftrainer*in von Männer-Mannschaften bis einschließlich der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
- als Cheftrainer von Frauen-Mannschaften bis einschließlich der 2. Frauen-Bundesliga zu trainieren sowie
- als Verbandssportlehrer*in in einem Landesverband und
- als DFB-Stützpunktkoordinator*in tätig zu sein.
Die Teilnehmer des aktuellen A+ Lizenz-Lehrgangs
Eimen Baffoun (1.FC Kaiserslautern), Martin Glaese (Hannover 96), Tim Körner (VfB Oldenburg), Christian Stegmaier (TSV 1860 München), Christian Ströbel (FC Bayern München), Nico Steffen (Chemnitzer FC), Daniel Teufel (VfB Stuttgart), Frederik Gluding (VfB Stuttgart), Harun Gülcan (Stuttgarter Kickers), Dirk Böffel (1.FC Saarbrücken), Dennis Da Silva Félix (VfL Wolfsburg), Lucas Beniermann (SV Meppen), Miroslav Jovic (FC Carl Zeiss Jena), Marc Reinhardt (Thüringer Fußball-Verband), Kevin Ulrich (FC Ingolstadt), Maximilian Gärtner (FC Ingolstadt), Melanie Fink (TSG 1899 Hoffenheim), Johannes Ederer (Deutscher Fußball-Bund), Dominik Tekeser (1.FC Nürnberg), Daniel Rios Ramirez (Borussia Dortmund)
Bewerbungsprozess
Die Lehrgangsgebühr beträgt für die A+ Lizenz 12.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 8.500 €.
Die nächste Bewerbungsphase findet im Frühjahr 2025 statt.
Schritt 1:
Einreichung der vollständigen und formatgerechten (PDF-Format, Einzeldatei pro Nachweis) Bewerbungsunterlagen in der Bewerbungsphase durch die Trainer*innen im Bewerbungsportal. Eine Registrierung von Mein.DFB-Konto ist zwingend erforderlich.
Unvollständige Unterlagen oder einzelne Nachreichungen werden nicht berücksichtigt!
Alle Vorlagen können ausschließlich im Bewerbungsportal heruntergeladen werden.
Hier geht es zum Bewerbungsportal
WICHTIG:
Das erweiterte Führungszeugnis, das ärztliche Attest und der Schiedsgerichtsvertrag werden ab sofort nur noch im Bewerbungsportal hochgeladen und nicht mehr postalisch eingereicht.
Bitte beachtet, dass die Bewerbungen nicht mehr per E-Mail sondern im Bewerbungsportal eingereicht werden.
Schritt 2:
Nach Abschluss der Bewerbungsphase im Bewerbungsportal werden die Bewerbungsunterlagen durch die DFB GmbH & Co. KG gesichtet.
Schritt 3:
Versand der finalen Bescheide durch die DFB GmbH & Co. KG.
Online im Bewerbungsportal einzureichen:
- Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein
- Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.
Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (vollständig ausgefüllt und mit Unterschrift)
Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht akzeptiert.
Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)
Bitte beachten Sie, dass alle Vorlage nur noch online im Bewerbungsportal heruntergeladen und eingereicht werden können:
- Die gültige B+ Lizenz
Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in in der Entwicklung talentierter Jugendfußballer*innen, davon eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B+ Lizenz
- als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U12 einschließlich der U23 in einem Verein mit von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum,
- als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der B- oder A-Junioren Bundesliga in einem Verein ohne Leistungszentrum oder in den DFB-Nachwuchsligen,
- als Cheftrainer*in von Juniorenmannschaften der A- und B-Junioren-Regionalliga und der zweithöchsten Spielklasse, soweit diese nicht Regionalligen sind,
- als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der B Juniorinnen Bundesliga, in der jeweils höchsten Spielklasse auf Regionalebene oder von ausgewählten Juniorinnenmannschaften im leistungsorientierten Juniorenspielbetrieb,
- als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen- oder Junioren-Nationalmannschaft,
- als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U15 in einem Verein mit von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis,
- als verantwortliche(r) Trainer*in (Hauptamt) für Spieler*innen im Übergang vom Jugendbereich zur Lizenzmannschaft eines Vereins,
- als Verbandssportlehrer*in eines Landesverbandes oder
- als DFB Stützpunktkoordinator*in
ODER
- Nachweis über eine mindestens einjährige Tätigkeit als Trainer*in in einem der o.g. Bereiche in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in sportlich-konzeptioneller Verantwortung als sportliche(r) Leiter*in in einem Verein mit von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum
Auf die Zulassungsvoraussetzung des Nachweises einer vorhergehenden Tätigkeit als Trainer mit der B+ Lizenz kann auf Antrag teilweise verzichtet werden, wenn entsprechende praktische Erfahrungen im Laufe langjähriger und hochrangiger Spielerkarrieren erworben worden sind. Insbesondere können in speziellen Ausbildungsformaten die aktuelle bzw. ehemalige Erfahrung als Lizenzspieler als Erfüllungskriterium für die erforderliche praktische Erfahrung anerkannt werden.
der Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in einer Mannschaft oder Trainingsgruppe in einem der oben genannten Bereiche oder über die Möglichkeit einer regelmäßigen Arbeit mit einer Mannschaft in einem vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.
Online im Bewerbungsportal einzureichen:
Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse.
Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden:
Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in je einem Dokument im PDF-Format
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Relevante Ausbildungen: offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift
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Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.
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Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse: Die oben genannten Bedingungen müssen erfüllt sein und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.
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Weitere Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier.
Stipendium für weibliche Trainertalente
Weibliche Trainertalente haben auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, sich auf das Stipendium für Trainerinnen zu bewerben. Dieses Stipendium umfasst die gesamte Lehrgangsgebühr der jeweiligen Ausbildung. Bewerben können sich alle Trainerinnen, die an einer B+, A und A+ Lizenz sowie die Torwart A Lizenz teilnehmen.
Alle weiterführenden Infos rund um das Stipendium für Trainerinnen findest du hier.
