Eine „DNA“ als Leitfaden der DFB-Teams

Nicht zuletzt in Zeiten, wenn es sportlich nicht so rund läuft, benötigen Trainer*innen und Teams im Zuge einer klaren sportlichen Strategie fixe Orientierungs- und Ankerpunkte für alle leistungsfördernden Bereiche und das Miteinander.
Die DNA der U-Nationalmannschaften im DFB bildet dazu einen verbindlichen, inhaltlichen Leitfaden und schafft gleichzeitig Orientierung und Identität. Die DNA setzt sich dabei aus verschiedenen Komplexen zusammen, die mit verbindlichen Leitlinien, Modellen, Inhalten und Abläufen festlegt, was die DFB-Teams im originären Kern ausmacht:

• Werte und Tugenden 
• Kommunikationsprinzipien
• Sportinhaltliche Orientierungen

Gleichzeitig lässt dieser Leitfaden im Detail in allen Bereichen genug Gestaltungsspielraum und Flexibilität, so dass die Trainer*innen, Expert*innen und Spieler*innen jederzeit individuelle Vorstellungen und Interpretationen einbringen können.  

Werte und Tugenden

Zentrale Werte sollen als Fixsterne zunächst innerhalb der Nationalmannschaften Orientierung für das Miteinander geben, eine intensive emotionale Bindung herstellen und letztlich bestmögliche Identifikation schaffen. Mit „Unser Herz“ existiert ein „gelebtes“ Werte-System, das jedem Menschen im Team der Nationalmannschaften ein ebenso klares wie unverrückbares Fundament und Leitbild für das Miteinander bietet. Letztlich soll der Werte-Kodex der DFB-Teams ein authentisches, inspirierendes und einzigartiges Leitbild sein, das Identifikation und Sicherheit schafft!

Ziele und Anspruch des festgelegten Werte-Systems lassen sich letztlich nur einlösen, wenn alle Protagonist*innen der Nationalteams vom Trainer*innen- und Funktionsstab bis hin zu jeder Spielerin bzw. jedem Spieler diesen Kodex mit aller Konsequenz authentisch leben und vorleben! Exakt diese konkrete, praktisch „erlebte“ Auseinandersetzung mit dem Werte-Kodex ist die unmittelbare Herausforderung für jedes Nationalteam! Bei diesen mannschaftsinternen Diskussionen und Ableitungen bis hin zum konkreten persönlichen und tagtäglichen werteorientierten Handeln in einer funktionierenden Einheit sowie einem leistungsstarken und -orientierten Team können „Unsere Tugenden“ eine wertvolle Orientierungshilfe sein.

Kommunikationsprinzipien

Ein intensiver, offener, konstruktiv-kritischer Informations- und Knowhow-Austausch ist ein unverzichtbarer Erfolgsschlüssel rund um jedes DFB-Team. Ein Kodex für das konkrete Miteinander in der Mannschaft, zwischen Mannschaft und Staff sowie für das „Team hinter dem Team“ schafft dabei Konsens und Orientierung:

• Respekt, Offenheit, Direktheit und Zuverlässigkeit fordern und „leben“!
• Standardisierte Kommunikationswege im Trainer*innen- und Funktionsteam festlegen!
• Eine effiziente und geregelte Meetingstruktur vereinbaren!
• Eine offene Feedbackkultur etablieren!

Parallel zu dieser gelebten internen Kommunikationskultur ist Offenheit und Transparenz gegenüber externen „Playern“ wie Trainerkolleg*innen in Vereinen und Verbänden ein Muss. Nicht zuletzt ist der regelmäßige, offene und vertrauensvolle Kontakt zu jedem Spieler/jeder Spielerin zu suchen! Jede Kommunikation erreicht dann eine optimale Wirkung, wenn sie authentisch, glaubwürdig und transparent ist.

Sportinhaltliche Orientierungen

• Sportinhaltlich orientieren sich die Trainer an der Spielauffassung innerhalb der Zukunftsstrategie "Unser Weg" mit seinen 17 Leitlinien. 

• Zudem gibt es eine Leistungs-DNA mit Begriffen wie Defensiv- und Präzisionslust, Dynamik, Überzeugung, Intensität und Konsequenz, die im Detail definiert wurden und als Qualitätsraster für jeden sportlichen Auftritt der DFB-Teams wirken.

• Weitere Bausteine des Leitfadens sind die Ressourcennutzung im Trainer*innenteam, einheitliche Anforderungen an Trainingsinhalte (beispielsweise eine Mindestzeit für Spielformen), eine einheitliche Auffassung von der Inhaltsvermittlung (vom „Auswendiglernen zum Verstehen“) sowie die Planung, Steuerung und Nachbereitung von Trainingslagern, Spielen und Trainingseinheiten.

Anspruch und Ausblick

Basis für jeden Austausch im Sinne des einzelnen Spielers bzw. der einzelnen Spielerin ist immer eine kontinuierliche, offene, konstruktiv-kritische und jederzeit vertrauensvolle Teamarbeit – egal auf welcher Ebene und in welchem Bereich des „Systems Fußball“. Und genau diese Kultur möchte der DFB mit seinen Trainer*innen- und Funktionsstäben vorleben.
Zentrale Prinzipien dieser Kultur rund um die Eliteförderung im DFB:

• Offenheit und Transparenz (gegenüber Trainerkolleg*innen, Hospitant*innen, Vertreter*innen aller Förderstrukturen) 
• „Perspektivwechsel“ in die Situation/Interessen des Gegenüber
• Offene Feedback-Kultur als Basis des Fortschritts
• Aufgabenlösungen im Team
• Permanente Selbstreflexion und aktive Lernprozesse
• Positives Ausleben von Emotionen (z. B. gegenseitiges Anfeuern)

Höchster Anspruch und Ziel ist es letztlich, eine teamübergreifende KULTUR herauszubilden und erlebbar werden zu lassen, die auch eine Signalwirkung und Vorbildfunktion nach außen vermittelt.